開発者の干ばつの中で, 才能を見つけるためにハッカソンに目を向けるチーム

分散型金融の強気相場の中で (DeFi) 驚異的なペースで新製品を開発するチームがあります, スマートコントラクト開発者の需要はこれ以上高くなることはありませんが、, 残念ながら, 利用可能な人材の量を減らすことはできません.

複数のプロジェクトのチームメンバーが、ここ数週間、浅い採用プールに不満を抱くためにTwitterを利用しています。, Yearn.FinanceやSushiswapなどの著名な主力企業の代表者を含む. 苦情は、トークンの割り当てと多額の給与を含む多額のインセンティブパッケージにもかかわらず発生しますが、ニンジンプロジェクトが提供するものとは関係ありません。, 周りを回るのに十分な開発者がいないだけです.

確立された開発者がいない場合, 代わりに、複数のプロジェクトが、珍しいもので新しいプロジェクトを育成することに取り組んできました, しかし、多くの点で理想的な採用ツール: ハッカソン.

先週末のマルチサービスベンチャーキャピタルの衣装であるDelphiDigitalとIDEOCoLabは、週末のハッカソンに協賛しました. 有望な若いチームを育成するために特別に設計された, その後、ハッカソンで成功したプロジェクトは11週間のメンターシッププログラムに招待され、最後に完全なシード投資が行われる可能性があります。.

「ハッカソンスタイルのイベントは、投資可能なアイデアを浮かび上がらせるよりも、才能を特定するのに優れていることが早い段階でわかりました。,」とDelphiのJoséMacedoは言いました. 「これは主に、数日で投資可能なアイデアを得るのが非常に難しいためです。, しかし、それはまた、人々と協力することがどのようなものかをシミュレートし、行動への偏見や他の人々との協力方法などを確認しているためです。. 人々は実際の行動に基づいて非常にすばやく目立ちます。これにより、メリットに基づいて才能を特定し、協力することができます。」

Macedoは、ハッカソンを、組織が投資価値のある初期プロジェクトの採用と特定に使用する「主要チャネルの1つ」と呼んでいます。.

同様に, チェーンリンクは現在、4月11日に終了する仮想ハッカソンセットを実行しています. コミュニティマネージャーのKeenanOlsenによると, インクルード $130,000 持ち込まれた賞金プール 300 プロジェクトの提出. 才能の育成と育成は、最初からプロセスに組み込まれていました, イベント全体で複数のワークショップが予定されています.

合成資産プラットフォームSynthetixは、Chainlinkハッカソンにも注目しています。, プロジェクトのGrantsDAOがイベントの共同スポンサーに投票したため. 15 その結果、さまざまなプロジェクトがプロトコルの上に構築されています, そしてDAOは、イベントが終了した後、さらなる開発のためにそれらに資金を提供することを検討するかもしれません.

スティーブン・フルインによると, ChainlinkLabsの開発者関係責任者, ハッカソンは若い才能が注目されるための素晴らしい方法です.

「私たちは、コミュニティと、イベントやハッカソンで出会う人々の両方から積極的に採用しています。. ハッカソンは私たちのチームにあなたの能力を披露するための素晴らしい方法です, イベントをよくフォローしている人, チーム, 密接にプロジェクトします," 彼は言った.

今日のツイートで, Macedoは、Delphiチームがハッカソンで十分に強気であり、さらに別のチームを運営していることを明らかにしました。, 締結後わずか1ヶ月:

これは、Delphiが今後数か月以内に正式化することを望んでいる人材パイプラインです。.

“私たちの目標は、優れた才能を調達して特定できる反復可能なプロセスを作成することです。, 強力なチームを構築し、私たちの経験を利用して、宇宙で最も重要な問題のいくつかを解決するためにチームを導きます。”

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ソース: コインテレグラフ

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